Ejemplo de liquidacion laboral en Colombia
Este caso muestra un ejercicio completo de liquidacion para que puedas replicar el metodo con tus datos reales.
Paso a paso
- Define salario mensual: COP 2,400,000.
- Define periodo laboral: ingreso 2024-10-01 y retiro 2025-04-30.
- Calcula dias trabajados: 212 dias.
- Aplica formulas de cesantias, intereses, prima y vacaciones.
- Suma todos los rubros para obtener total estimado.
Ejemplo numerico completo
| Concepto | Formula | Valor |
|---|---|---|
| Cesantias | (2,400,000 x 212) / 360 | COP 1,413,333 |
| Intereses cesantias | 1,413,333 x 0.12 x (212 / 360) | COP 99,911 |
| Prima | (2,400,000 x 212) / 360 | COP 1,413,333 |
| Vacaciones | (2,400,000 x 212) / 720 | COP 706,667 |
| Total estimado | - | COP 3,633,244 |
Preguntas frecuentes
Por que usar un ejemplo de liquidacion?
Un ejemplo permite validar formulas y entender el impacto de salario y tiempo trabajado en el resultado.
El ejemplo aplica para todos los contratos?
No necesariamente. Sirve como base general y debe ajustarse a condiciones reales del contrato.
Incluye indemnizacion automaticamente?
No. La indemnizacion depende de causal, contrato y otros factores, por eso se maneja como estimacion.
Puedo usar salario variable en el ejemplo?
Si, pero debes definir una base salarial consistente para mantener coherencia en el calculo.
Que errores son comunes en la liquidacion?
Contar mal los dias, omitir intereses de cesantias y confundir prima con vacaciones.
Como confirmar el valor final?
Compara con tus desprendibles de nomina y revisa con un profesional si hay diferencias importantes.
Enlaces utiles
Notas importantes
Esta guía es una estimación informativa, no asesoría legal.
Fuentes y referencia
- Ministerio del Trabajo de Colombia (MinTrabajo)
- Codigo Sustantivo del Trabajo
- Doctrina y conceptos oficiales sobre prestaciones sociales
- Regulacion laboral colombiana vigente