Como calcular liquidacion laboral en Colombia
Para calcular liquidacion laboral, define el salario mensual, fecha de ingreso, fecha de retiro y luego aplica cada formula proporcional sobre el periodo trabajado.
Paso a paso
- Identifica el salario mensual que sera base del calculo.
- Calcula dias trabajados entre fecha de ingreso y fecha de retiro.
- Cesantias = (salario mensual x dias trabajados) / 360.
- Intereses cesantias = cesantias x 12% x (dias trabajados / 360).
- Prima = (salario mensual x dias trabajados) / 360.
- Vacaciones = (salario mensual x dias trabajados) / 720.
- Suma los conceptos para obtener el total estimado.
Ejemplo numerico completo
- Salario mensual: COP 2,000,000
- Ingreso: 2025-01-01
- Retiro: 2025-06-29
- Dias trabajados: 180
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Cesantias | COP 1,000,000 |
| Intereses cesantias | COP 60,000 |
| Prima de servicios | COP 1,000,000 |
| Vacaciones proporcionales | COP 500,000 |
| Total estimado | COP 2,560,000 |
Preguntas frecuentes
Que conceptos entran en una liquidacion laboral?
Normalmente se calculan cesantias, intereses de cesantias, prima de servicios y vacaciones proporcionales.
Se cuentan dias calendario o dias habiles?
Para estas estimaciones se usa el conteo de dias calendario entre fecha de ingreso y fecha de retiro.
La fecha de retiro puede ser igual a la fecha de ingreso?
Si, pero el resultado sera minimo porque solo se considera un dia trabajado dentro del periodo.
El salario base debe incluir horas extras?
Depende del caso concreto y de la naturaleza salarial de los pagos. Esta guia usa salario mensual base.
La indemnizacion siempre aplica?
No. Depende del motivo de salida, tipo de contrato y reglas aplicables al caso.
Esta guia reemplaza asesoria profesional?
No. Es una orientacion de calculo para estimar valores antes de una revision legal formal.
Enlaces utiles
Ir a la calculadora de liquidacion
Notas importantes
Esta guía es una estimación informativa, no asesoría legal.
Fuentes y referencia
- Ministerio del Trabajo de Colombia (MinTrabajo)
- Codigo Sustantivo del Trabajo
- Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral
- Conceptos y lineamientos de autoridades laborales colombianas