Calculadora de Cesantías e Intereses Colombia 2026
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¿Qué son las cesantías en Colombia?
Las cesantías son una prestación social obligatoria que equivale a un mes de salario por cada año trabajado, o proporcional por fracción de año. Están reguladas por el artículo 249 del Código Sustantivo del Trabajo. El empleador debe consignar las cesantías a un fondo de cesantías elegido por el trabajador antes del 14 de febrero de cada año. Las cesantías funcionan como un ahorro forzoso que protege al trabajador en caso de desempleo o para financiar vivienda o educación. Al terminar el contrato, el trabajador puede retirar la totalidad de sus cesantías acumuladas en el fondo.
Fórmulas para calcular cesantías e intereses en Colombia 2026
Cesantías
Cesantías = (Salario + Auxilio de transporte*) × Días trabajados ÷ 360
*Auxilio de transporte $200.000 solo si salario ≤ $2.847.000
Intereses sobre cesantías
Intereses = Cesantías × 12% × Días trabajados ÷ 360
Los intereses se pagan directamente al trabajador cada 31 de enero.
Ejemplo salario mínimo 2026 - año completo (365 días)
Cesantías: ($1.423.500 + $200.000) × 365 ÷ 360 = $1.646.049
Intereses: $1.646.049 × 12% × 365 ÷ 360 = $200.269
Total: $1.846.318
Tabla de cesantías según salario (año completo 2026)
| Salario mensual | Base cálculo | Cesantías anuales | Intereses anuales | Total |
|---|---|---|---|---|
| $1.423.500 (mínimo) | $1.623.500 | $1.646.049 | $200.269 | $1.846.318 |
| $2.000.000 | $2.200.000 | $2.230.556 | $271.401 | $2.501.957 |
| $3.000.000 | $3.000.000 | $3.041.667 | $370.139 | $3.411.806 |
| $5.000.000 | $5.000.000 | $5.069.444 | $616.898 | $5.686.342 |
| $10.000.000 | $10.000.000 | $10.138.889 | $1.233.796 | $11.372.685 |
¿Cuándo se consignan las cesantías en 2026?
El empleador tiene hasta el 14 de febrero de 2026 para consignar las cesantías causadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025. Si no consigna antes de esa fecha, debe pagar un día de salario por cada día de retraso como sanción moratoria. Esta obligación aplica para todos los trabajadores con contrato vigente a 31 de diciembre, independientemente del tipo de contrato. Es importante que el trabajador verifique que la consignación se haya realizado correctamente consultando su fondo de cesantías.
Diferencia entre cesantías e intereses sobre cesantías
Las cesantías son el capital principal que se consigna en el fondo y que el trabajador puede retirar en casos específicos o al terminar el contrato. Los intereses sobre cesantías, en cambio, no van al fondo: el empleador los paga directamente al trabajador cada 31 de enero. Equivalen al 12% anual sobre el saldo de cesantías acumulado. Son dos conceptos diferentes que se calculan y se pagan de forma independiente.
Preguntas frecuentes sobre las cesantías en Colombia
¿Cuánto son las cesantías por un año de trabajo en Colombia 2026?
Con el salario mínimo 2026 de $1.423.500 más auxilio de transporte de $200.000, las cesantías de un año completo (365 días) son $1.646.049. Los intereses sobre esas cesantías serían $200.269. Total cesantías más intereses: $1.846.318.
¿Cómo se calculan los intereses sobre cesantías en Colombia?
Los intereses sobre cesantías se calculan con la fórmula: Intereses = Cesantías × 12% × Días trabajados ÷ 360. El empleador debe pagar estos intereses directamente al trabajador cada 31 de enero, sobre las cesantías acumuladas a 31 de diciembre del año anterior.
¿Cuándo se consignan las cesantías al fondo en Colombia?
El empleador debe consignar las cesantías al fondo de cesantías elegido por el trabajador antes del 14 de febrero de cada año. Las cesantías corresponden al período entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año anterior. Si el empleador no consigna a tiempo, debe pagar un día de salario por cada día de retraso.
¿Se puede retirar las cesantías antes de terminar el contrato?
Sí, pero solo en casos específicos permitidos por la ley: compra, construcción o mejora de vivienda, pago de matrícula en educación superior para el trabajador o sus hijos, y otros casos establecidos en el Decreto 2663 de 1950. Para retiros parciales se debe presentar una solicitud al fondo de cesantías.
¿El auxilio de transporte se incluye en las cesantías?
Sí. El auxilio de transporte de $200.000 se suma al salario para calcular las cesantías y los intereses sobre cesantías, siempre que el salario no supere dos salarios mínimos ($2.847.000 en 2026). Sin embargo, el auxilio de transporte no se incluye para calcular vacaciones.